У истраживању је учествовало 50 великих послодаваца, од банака до трговинских компанија, који су за Би-Би-Си говорили о плановима враћања својих радника на посао.
Како се показало, 24 компаније не намеравају да врате раднике, док је 20 компанија отворило своје канцеларије за запослене који немају услове за рад од куће.
Један од главних разлога за одлагање њиховог повратка у канцеларије је што компаније не проналазе начин на који би сместили велики број запослених уз поштовање прописаних мера држања физичке дистанце, преноси портал „Сеебиз“.
Многе компаније, посебно у банкарском и финансијском сектору, нуде запосленима избор и флексибилност у случају да желе да се врате на посао.
Неколико компанија већ је најавило да повратка на радно место неће бити до касне јесени, док је Фејсбук саопштио да не планира повратак запослених чак до јануара 2021. године. Нека мања предузећа, пак, одлучила су у потпуности да напусте своје канцеларије.
Директор британске агенције за односе с јавношћу Тара Томас навела је да не планира да продужи најам канцеларије у септембру, јер не може да обезбеди да се поштују мере уведене због епидемије вируса корона.
„Недостатак четири зида око нас неће променити динамику или културу тима. Ако ништа друго, то ће нас учинити пионирима промењеног света рада“, навела је Томас.
Она је указала и да су додатне погодности те што се стварају уштеде, јер се не унајмљује простор, не плаћају комуналне услуге, а штеди се и време које би иначе провели на путу до и са посла.
Представник компаније „Аргент“, која се бави изградњом пословног простора, Роб Гровс, сматра да је упркос свему прерано за проглашење „смрти“ канцеларијског простора.
Гровс је навео да је настала пауза што се тиче изнајмљивања или куповине канцеларија, али је уверен да потреба за пословним простором, где се људи могу окупити и сарађивати, неће бити угашена.
„Изазивам оне који кажу да им никада неће бити потребна канцеларија да ми за 12 до 18 месеци одговоре да ли је то била исправна одлука или само реакција на актуелна дешавања“, казао је он.
Прочитајте још: