ОБАВЕШТЕЊЕ ЗА ЧИТАОЦЕ
Због учесталих хакерских напада и ометања сајта Спутњик Србија и наших канала на Фејсбуку и Јутјубу, све вести пратите ина каналу Спутњик Србија на Телеграму, асве видео садржаје на платформи „Одиси“(odysee.com).
Како је истакнуто, Унија послодаваца Србије сматра да је неопходно пажљиво анализирати предности и мане рада ван просторија послодавца, како би се осигурали конкурентност домаће привреде, али и побољшали услови рада за запослене.
Потребно је кроз адекватан оквир прецизирати разлике између рада од куће и рада на даљину и, како су навели, увести могућност регулисања радног односа тако да запослени један део радног времена проводи код куће.
Сматрају и да је потребно дефинисати обавезе по питању опреме и средстава за рад, накнаде трошкова рада, као и обавезе послодаваца по основу безбедности на раду.
Истакнуто је и да су ови и многи други аспекти рада од куће тренутно нерегулисани и да зато подлежу арбитрарној процени и одлуци, што није у корист ни послодаваца, а ни запослених.
Иницијатива Уније послодаваца Србије упућена је Социјално-економском савету, после чега ће, ако буде подржана, бити прослеђена и надлежним органима Србије.
Подсећа се да је једна од најупечатљивијих промена услед пандемије вируса корона био много учесталији рад од куће, услед здравствених ризика и прописаних мера државе.
Таква појава је показала проблеме и ризике, али и потенцијал да се ситуација окрене у правцу позитивних промена, навела је Унија послодаваца Србије, пренела је „Политика“.