ОБАВЕШТЕЊЕ ЗА ЧИТАОЦЕ
Због учесталих хакерских напада и ометања сајта Спутњик Србија и наших канала на Фејсбуку и Јутјубу, све вести пратите и на каналу Спутњик Србија на Телеграму, а све видео садржаје на платформи „Одиси“ (odysee.com).
У тој земљи премије на прековремени рад одређују се колективним или индивидуалним уговорима.
У Финској, у којој редовна радна недеља броји 37,5 часова, радници прековремено могу да достигну максимално 48 радних сати и то у четири месеца годишње, пише Екапија, а преноси Блиц бизнис.
У тој земљи само 13 одсто радника ради прековремено јер је премија на плату за прва два прековремена сата у дану 50 одсто, а за трећи и сваки следећи 100 одсто, док се на недељни прековремени рад даје премија од 50 одсто.
У Финској за кршење закона о радном времену прети новчана казна, али и затворска, и то до шест месеци.
Иако дуга радна недеља штетно утиче на физичко и ментално здравље, као и на равнотежу пословног и приватног живота радника, студија Еурофонда о прековременом раду у ЕУ, као и у Норвешкој и Великој Британији показује да се и даље у неким земљама сматра да је нормално да радници раде прековремено.
У европским земљама минимална премија за прековремени рад радним даном износи десет, 25 или 40 одсто, а за прековремени рад током државних празника, ноћу или на дан одмора она расте до 100 одсто или, у неким случајевима, до чак 150 одсто.
Радници у неким земљама за сваки сат прековременог рада радним даном уместо премије могу добити 1,5 час слободног времена.
Европска директива о радном времену из 2003. године ограничила је максимални недељни рад на 48 сати са прековременим сатима.