Ове новине имају за циљ да подстакну очеве да више користе право на родитељско одсуство након рођења детета, преноси РТЦГ.
"Изменама закона о раду биће прописано плаћено одсуство с рада за очеве по рођењу детата у трајању 10 радних дана, као и минимално раздобље родитељског одсуства у трајању од два месеца, које се неће бити могуће пренети с једног родитеља на другог", навела је Анђела Башовић из Министарства рада.
РТЦГ наводи да ће изменама Закона о раду рад од куће убудуће бити прецизније дефинисан и усклађен са европским стандардима, а једна од новина је и то да је послодавац дужан да запосленом обезбеди опрему и средства за рад од куће.
"Институт рада ван просторије послодавца је добровољан и запослени, уколико не прихвате да послове не обављају на тај начин, неће трпети штетне посљедице”, објашњава Анђела Башовић из Министарства рада.
Све измене овог закона на јавној су расправи до 1. априла.
Погледајте и: