За отпуштање око 800 запослених у хрватском Јавном сервису, влада је из буџета осигурала 28 милиона евра, али на питање о тачном броју планираних отказа и колико је запослених позвано или се досад одазвало на разговор о отпремнинама, у ХРТ-у не дају одговор.
Међутим, како Хина незванично сазнаје, одлуком коју је главни директор Роберт Швеб донео почетком јануара, утврђени су услови и висина отпремнина за раднике у случају "престанка уговора о раду у периоду до 31. марта 2025. године, а у циљу оптимизације пословања ХРТ-а".
Како сазнају, максималан износ отпремнина не може бити већи од 90.000 евра бруто по раднику, а које услове морају да испуне да би стекли право на отпремнину одредиће послодавац.
Један од критеријума ће бити и тај да радно место може бити угашено, односно да није потребно запослити другог радника ван ХРТ-а, минимални стаж на хрватском Јавном сервису од пет година и да нема мање од 24 месеца до навршених 65 година живота. Закључују и да је рок за спровођење те одлуке 31. март, пренео је Танјуг.
Погледајте и: