Мацут је истакао да је реч о систему који ће грађанима, од 1. јануара, знатно олакшати остваривање права на боловање.
Премијер је рекао да се ради о новини која је револуционарна у погледу остваривања права на боловање.
„Да комуникацију са лекарима остварују много брже и са послодавцима који ће много лакше пратити кретање самих њихових запослених, али ће и запослени много лакше остваривати то своје право слањем документа електронским путем, односно повратна информација која долази електронским путем ће се враћати и код лекара“, рекао је Мацут новинарима после обиласка центра.
Навео је да је законско решење усвојено на влади прошле недеље и да ће се заједно са пакетом буџетских закона наћи на редовном заседању Скупштине Србије.
Мацут је указао да ће пацијент, односно запослени моћи да прати своје боловање и своје рокове за контроле и да најбрже могуће реагује, а да своје здравље не нарушава чекајући у редовима и покушавајући да стигне на време да закључи своје боловање.
Навео је да ће тај систем бити имплементиран од 1. јануара 2026. године и додао да је то један од примера на који начин ће тај део здравственог система бити унапређен.
Влада Србије усвојила је Предлог закона о размени података, докумената и обавештења у случају наступања привремене спречености за рад коришћењем софтверског решења „е-Боловање – Послодавац“.
Предложени закон укида обавезу запослених да послодавцу носе папирна уверења и дознаке о боловању, будући да ће се сви подаци и документи размењивати аутоматски, у електронском облику.
Послодавци ће директно у систему примати потврде и извештаје о привременој спречености за рад, као и обрачуне накнаде зараде и одлуке лекарских комисија, чиме се спречава и било какво кашњење у исплати накнаде запосленима.
Предлагач овог закона је Канцеларија за ИТ и еУправу, на заједничку иницијативу Министарства финансија, Министарства здравља, Републичког фонда за здравствено осигурање, Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Министарства привреде, уз подршку УНДП и НАЛЕД.
Предвиђено је да овај закон почне са применом од 1. јануара 2026. године, сем обрачуна накнаде зараде према Фонду који се примењује од 1. априла, док предузетници који запошљавају раднике имају рок до 1. јануара 2027. да се укључе у систем.
Погледајте и: