Студија је показала да 10 одсто стручњака тренутно обавља послове који нису постојали пре пет година, док 80 одсто послодаваца тражи вештине попут креативности и решавања проблема, пренео је Катимерини.
Истраживање наглашава да ће емпатија, креативност и комуникација остати кључне вештине, уз све већи значај самосталног управљања и практичног учења.
У том контексту, регион Централне Македоније развија регионалне стратегије, међународну сарадњу и програме обуке за младе.
Пример тога је такмичење ,,Techstars Startup Weekend Thessaloniki'', одржано у Солуну у децембру, које је окупило 160 учесника и деловало као програм за активно учење и критичко размишљање.
Поред обуке, регион учествује у европским мрежама за истраживање, иновације и вештине, укључујући ERRIN, I4CE и ,,Large Scale Skills Partnerships'', док веб платформа анализира трендове који утичу на предузећа и стручњаке у Централној Македонији.
Званичници истичу да циљ није само умрежавање и партнерства, већ и развој одрживих послова и јачање привлачења и задржавања талената ,,Генерације З'' у региону.
Погледајте и: