https://sputnikportal.rs/20220824/tihi-otkaz-postao-trend-na-zapadu---sta-se-krije-iza-ovakvog-nacina-rada-1141545062.html
„Тихи отказ“ постао тренд на Западу - шта се крије иза оваквог начина рада
„Тихи отказ“ постао тренд на Западу - шта се крије иза оваквог начина рада
Sputnik Србија
Крилатица "радим колико морам" односно "онолико за колико сам плаћен" представља дефиницију термина "quiet quitting", који је постао хит на Тик-Току. Такав... 24.08.2022, Sputnik Србија
2022-08-24T16:21+0200
2022-08-24T16:21+0200
2022-08-24T16:22+0200
друштво
друштво
магазин
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/07e5/06/16/1125718069_0:293:1921:1373_1920x0_80_0_0_504547fc3fd5fdaa14d0610c822fcc5e.jpg
Године прековременог рада у компанијама са мањком запослених и изгарање на послу довели су до промене у начину рада који се назива "тихи отказ".Овај термин може да доведе у заблуду, јер није заправо реч о отказу - и док неки сматрају да је реч о томе да се ради минимално, други истичу да радници раде заправо оно за шта су плаћени, а не више од тога. Пре свега је реч о генерацији З и миленијалцима."Тихим отказом" се, у сваком случају, избегава савремен, ужурбан ритам и давање максимума на послу, када за то не постоји награда."Уместо тога радите управо оно за шта сте плаћени, завршавате тачно на време или раније и онда се искључујете. Ви не дајете отказ, али радите само онолико колико морате", наводи Гардијан.Термин се први пут појавио на ТвитеруТермин "quiet quitting" први пут је коришћен на Твитеру, 24. марта 2022. године од стране корисника @ДрЈустинЦ90.Он је одговарао на објаву у којој је постављено питање који су данас највећи изазови за лидере:"Изградња/одржавање индивидуалне и колективне ефикасности усред велике резигнације (или ере 'тихог отказа') због изгарања, лошег вођства, ограничене аутономије, итд."Овој промени у начину рада допринела је и пандемија јер су радницима нагомилаване обавезе услед бројних отпуштања. Људи су зато почели да преиспитују свој приступ послу и да се питају - шта ја имам од тога.Испоставило се да тренутно 49 посто радника широм света нема веће амбиције и не тежи унапређењу. Њима је прековремени рад или прихватање додатних задатака црвена линија коју не желе да пређу.Постављање границаКако не би дошло до изгарања на послу стручњаци саветују постављање граница, што започиње тиме што утврдите шта су заправо за вас те црвене линије - да ли је то прековремени рад, или набацивање додатних послова који нису строго у вези са вашим радним местомДа бисте били задовољни на послу, треба да утврдите и какву позицију желите да имате у фирми и о томе да разговарате са својим менаџером, саветују експерти.На тај начин ћете и избећи могуће неразумевање о томе које су, према вашем мишљењу ваше одговорности, а шта о томе мисли шеф.Ако желите да добијете одговарајућу накнаду за додатни рад на послу, то треба истаћи и представити послодавцу. Кажите му зашто то заслужујете и поткрепите својим досадашњим постигнућима.Хаштег quiet quitting постао је хит на Тик-Току где је коришћен 18,7 милиона пута, а неки од корисника правдају овакав начин рада:Постављање граница је нормално, као и то да радимо само онолико за колико смо плаћени. Треба да бринемо о себи, преноси РТС.
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2022
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Вести
sr_RS
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
друштво, магазин
„Тихи отказ“ постао тренд на Западу - шта се крије иза оваквог начина рада
16:21 24.08.2022 (Освежено: 16:22 24.08.2022) Крилатица "радим колико морам" односно "онолико за колико сам плаћен" представља дефиницију термина "quiet quitting", који је постао хит на Тик-Току. Такав начин рада је све присутнији међу миленијалцима широм света који се питају - зашто бисмо радили више од онога за шта смо плаћени?
Пратите Спутњик и на летовању
Спутњик Србија неометано можете читати широм Европе на мобилној апликацији коју ћете пронаћи ОВДЕ. Апликацију такође можете преузети и путем линка apkfab.com
Године прековременог рада у компанијама са мањком запослених и изгарање на послу довели су до промене у начину рада који се назива "тихи отказ".
Овај термин може да доведе у заблуду, јер није заправо реч о отказу - и док неки сматрају да је реч о томе да се ради минимално, други истичу да радници раде заправо оно за шта су плаћени, а не више од тога. Пре свега је реч о генерацији З и миленијалцима.
"Тихим отказом" се, у сваком случају, избегава савремен, ужурбан ритам и давање максимума на послу, када за то не постоји награда.
"Уместо тога радите управо оно за шта сте плаћени, завршавате тачно на време или раније и онда се искључујете. Ви не дајете отказ, али радите само онолико колико морате", наводи Гардијан.
Термин се први пут појавио на Твитеру
Термин "quiet quitting" први пут је коришћен на Твитеру, 24. марта 2022. године од стране корисника @ДрЈустинЦ90.
Он је одговарао на објаву у којој је постављено питање који су данас највећи изазови за лидере:
"Изградња/одржавање индивидуалне и колективне ефикасности усред велике резигнације (или ере 'тихог отказа') због изгарања, лошег вођства, ограничене аутономије, итд."
Овој промени у начину рада допринела је и пандемија јер су радницима нагомилаване обавезе услед бројних отпуштања. Људи су зато почели да преиспитују свој приступ послу и да се питају - шта ја имам од тога.
Испоставило се да тренутно 49 посто радника широм света нема веће амбиције и не тежи унапређењу. Њима је прековремени рад или прихватање додатних задатака црвена линија коју не желе да пређу.
Како не би дошло до изгарања на послу стручњаци саветују постављање граница, што започиње тиме што утврдите шта су заправо за вас те црвене линије - да ли је то прековремени рад, или набацивање додатних послова који нису строго у вези са вашим радним местом
Да бисте били задовољни на послу, треба да утврдите и какву позицију желите да имате у фирми и о томе да разговарате са својим менаџером, саветују експерти.
На тај начин ћете и избећи могуће неразумевање о томе које су, према вашем мишљењу ваше одговорности, а шта о томе мисли шеф.
Ако желите да добијете одговарајућу накнаду за додатни рад на послу, то треба истаћи и представити послодавцу. Кажите му зашто то заслужујете и поткрепите својим досадашњим постигнућима.
Хаштег quiet quitting постао је хит на Тик-Току где је коришћен 18,7 милиона пута, а неки од корисника правдају овакав начин рада:
Постављање граница је нормално, као и то да радимо само онолико за колико смо плаћени. Треба да бринемо о себи,
преноси РТС.
