Шведска даје 16 месеци одсуства које могу да узму или мајка или отац детета, а два месеца одвојени су само за очеве.
Месец дана одсуства, који су резервисани само за очеве, Шведска је увела 1995. године, да би 2002. године оно било продужено на два месеца, пренео је АФП.
Родитељи добијају 80 одсто плате док су на одсуству, при чему је горња граница зараде око 4.000 евра месечно.
Одсуство родитељ може да користи било кад, док дете не напуни осам година.
Око 75 одсто жена у Шведској данас користи плаћено одсуство, у поређењу са 99,5 одсто колико је било 1974. године када је уведено.
Деци је гарантовано место у дневном боравку за веома скромну суму, што омогућава женама да се врате на посао, преноси Танјуг.
Према званичним подацима Еуростата, 77 одсто жена у Шведској било је 2014. године запослено, што је највиши ниво у Европској унији.
Мањинска влада предвођена Социјалдемократама планира да представи закон парламенту на јесен, а очекује се да ће он бити усвојен уз подршку левице и либерала.
