Европски суд за људска права у Стразбуру одлучио је у уторак да предузећа имају право да прате преписке својих запослених на мрежама. Тако је главни европски суд за људска права у спору између румунског инжењера Богдана Михаја Барбулескуа и компаније која га је отпустила зато што је комуницирао са својом девојком у току радног времена — пресудио у корист послодавца, преноси портал „Румунија инсајдер“.
Како сматрају у компанији, упркос интерним прописима по којима је забрањено коришћење њених средстава, укључујући и онлајн-сервисе за слање СМС-а у приватне сврхе, инжењер их је користио да контактира са својом девојком и са братом преко „Јаху месинџера“.
Инжењер је отишао у суд тврдећи да се праћењем порука од стране компаније крши његово право на поверљиве преписке, што је судијама било спорно.
Инцидент се догодио 2007. године, а наредне године је покренут судски процес.
