Смедеревској челичани била су довољна само четири месеца „живота“ у оквиру кинеске „Хестил групације“ да први пут после седам година заборави на губитке. „Хестил Србија“ је у новембру остварила прву добит, а на крају децембра ће уписати и чист профит.
Купопродајни уговор за Железару Смедерево Влада Србије и кинески „Хестил“ потписали су у априлу ове године и њиме је та кинеска компанија преузела 98 имовинских целина Железаре за 46 милиона евра. Формално је и свечано предата у кинеске руке приликом посете Србији кинеског председника Си Ђинпинга, када је 19. јуна посетио и Железару.
За то кратко време прорадиле су обе пећи, а према речима председника Хестил групације Ју Јонга, ове године је већ уложено 120 милиона долара, колико се очекује и следеће године, и то у обнављање опреме. Након тих инвестиција групација очекује да у 2017. оствари профит од 20 милиона евра.
Такав брзометни успех челичане у Смедереву би с правом могао да буде назван чудом, с обзиром на то да је претходно радила тек једна пећ и то на минимуму.
У чему је тајна успеха? Спутњик је то питао председника Самосталног синдиката у Железари Синишу Прелића, коме су добро познате све управљачке структуре које су „прошле“ кроз челичану, која је годинама била камен о врату државе и пореских обвезника Србије, јер је производила само губитке.
Од 2000. је Железара, каже, пролазила кроз различите периоде, тешке ситуације, приватизацију, одлазак стратешког партнера, а најтеже је било у последње четири године бриге за будућност фабрике, запослених, њихових породица.
Толико је, напомиње, било тешко да су у почетку били сумњичави чак и када су Влада Србије и премијер Александар Вучић показали велико интересовање и веру у проналажење решења за Железару.
Прелић каже да је имао прилику да се лично у Кини увери колико је велика и озбиљна Хестил групација.
„Игром случаја сам имао прилику да будем можда у првој делегацији смедеревске челичане која је обишла њихову железару. То што сам видео у Кини у Таншану стварно је импозантно. Очекивао сам да видим нешто добро, али када сам видео како раде и шта раде, био сам фасциниран“, испричао је председник Самосталног синдиката Железаре.
Он сматра да је за добар резултат било од значаја и то што је пре доласка новог власника у Железари била покренута једна пећ, што је, подсећа, наишло на различите коментаре.
Испоставило се, каже, да је то било добро уходавање после дугог стајања са производњом, иако је производња од 40.000 тона месечно била мала за железару таквог капацитета.
На питање колико сада производе, Прелић каже преко 130.000 тона месечно. „Полако подижемо производњу. Примера ради, у најбоље време смо производили 1,7 милиона тона на годишњем нивоу“, напомиње он. Када је преузео Железару, кинески купац је најавио да је план да у њу инвестира 300 милиона евра и достигне максималну производњу од 2,1 милиона тона годишње.
„Добили смо, бар је тако сада, а ја верујем и убудуће ће бити, једног изузетно коректног послодавца који на првом месту поштује своје раднике, са синдикатима је направио један добар колективни уговор који обезбеђује мир и стабилност што се тиче свих запослених, како о питању зарада тако и о правима која раднику припадају по колективном уговору, у складу са домаћим законом о раду“, каже Прелић. И додаје, све до сада се поштује, како од стране послодавца тако и од стране запослених.
Он је уверен да ће доћи и до увођења нове технологије и аутоматизације појединих процеса производње. На питање да ли има страха да би нова технологија могла да доведе до смањења броја запослених, он је подсетио на то да се послодавац обавезао да задржи свих 5.000 радника.
„Имамо један број радника који полако стиче услов за пензију. Од заменика директора корпорације у званичном контакту смо чули да ће поштовати наш закон и ниједног моменат нисам приметио да се од тога одступило. Ниједан радник, колико ја знам, неће отићи из Железаре, сем природним одливом, у заслужену пензију“, уверен је Прелић.
Он је подсетио на то да је и председник групације оценио да смедеревска железара има добре, стручне раднике, којима такође припада заслуга за успех компаније „Хестил Србија“.
Штавише, с обзиром на то да раде обе пећи, због повећане производње и више посла, почетком јануара би требало да буде расписан и први конкурс за запошљавање нових радника.
На питање како би у најкраћем сажео шта је тајна успеха кинеског управљачког тима, Прелић одговара — њихово велико искуство, познавање посла, преданост, спремност на улагање, али и наша одговорност према послу.
„Хестил групација“, која послује у више од 100 земаља света, највећи је произвођач челика у Азији, са годишњим производним капацитетом од 50 милиона тона. Група је власник 37 високих пећи и захваљујући најсавременијој опреми, поштујући еколошке стандарде, прошле године је произвела 47,8 милиона тона челика, од чега је приходовала 43,7 милијарди долара.
