Упркос чињеници да нема званични аранжман са ММФ-ом, Влада Црне Горе пристала је да усвоји препоруке те међународне финансијске организације које се тичу „реформи“ пензионог система у Црној Гори. Иако су црногорски званичници годинама као похвалну истицали чињеницу да Црна Гора нема било какав уговор са ММФ-ом, спољни дуг државе који експоненцијално расте, у овом тренутку премашио је 3,3 милијарде евра (око 70 одсто БДП-а), па је влада у Подгорици приморана да усвоји диктате ММФ-а.
С обзиром на то да аналитичари предвиђају као врло реалан сценарио у ком ће Црна Гора у врло блиској будућности премашити ниво спољног дуга једнак годишњем БДП-у, на сцену је ступио ММФ, као институција која превасходно води рачуна о томе да сви дугови страним повјериоцима буду намирени.
У том духу је настао и нови Нацрт закона о пензијама у Црној Гори, који предлаже црногорска влада, а који предвиђа да је за будуће одласке у пензију у Црној Гори потребно испунити оба услова, односно — 40 година стажа и 65 година живота. Уколико нису испуњена оба услова, запослени би могао да оде у пензију са 67 година живота и 15 година стажа, а раније само ако испуњава строже услове за инвалидску пензију.
Такође, значајно су запосленима смањене и користи од бенефицираног радног стажа, а планира се и потпуно укидање радног стажа за који није уплаћено осигурање (стаж на бироу рада, повољнији стаж за инвалиде…), док су услови за добијање права на породичну пензију такође пооштрени.
На недавно одржаној јавној расправи, Влада је одбила све приговоре синдиката који сматрају да предложени закон о пензијско-инвалидском осигурању представља само „нова понижавајућа решења за раднике“. Као минимум захтјева лидери црногорских синдикалних организација истичу четири услова, од којих, како најављују, неће одустати:
- Да су услови за одлазак у пензију 40 година стажа или 65 година живота
- Да се за основицу обрачуна пензије користи 20 најбољих година стажа осигураника, а не 40 година
- Да се повећају најниже пензије на 80 одсто минималне зараде
- Да се повећају 55 одсто просјечне зараде када је у питању старосна пензија остварена на основу 40 година стажа
Како засад на помолу нема никаквог разумијевања између синдиката и Владе, читава ситуација пријети да резултира генералним штрајком црногорских синдиката, чији представници сматрају да „око четвртине запослених не би дочекало пензију по новим условима, већ ће својим уплатама частити Владу“, а у најави је такође и опција прикупљања потписа за одржавање референдума о понуђеном законском решењу.
За ступање у генерални штрајк, ако Влада одбије предлоге синдиката, већ се изјаснио Синдикат јавне управе и правосуђа и струковни синдикат ватрогасаца, а пријемчивост овој идеји показали су и из синдиката здравства, просвјете, енергетике, жељезнице, таксиста, телекомуникација, Луке Бар, Комбината алуминијума, Рудника боксита…
Подсјетимо, минимална старосна пензија у Црној Гори сада је 125 евра, а према предлогу синдиката, на садашњи износ минималне зараде од 193 евра, минимална пензија би била 154 евра. Минимална пензија на 40 година стажа у Црној Гори тренутно износи око 150 евра.
Црногорско друштво већ годинама живи на дуг, а неки од тих дугова у годинама које слиједе полако долазе на наплату. Најупечатљивији примјер за то је свакако кинески кредит за ауто-пут, чији грејс период за отплату ускоро истиче. Као земља која нема ни приближно довољну унутрашњу акумулацију капитала, судбина Црне Горе ће и у будућности бити перманентно задуживање, што ће само појачавати тежак положај и незадовољство најширих социјалних група становништва. Тиме ће и свака будућа влада у Подгорици константно бити у зони између чекића и наковања, односно — између притиска страних повјерилаца са једне и незадовољних грађана са друге стране.
