Необична прича, коју је потврдило у среду министарство рада у Тајвану, постала је вирална и указала је на рупу у закону коју је један запосленик покушао искористити на иновативан, иако помало бизаран начин.
Тајванске компаније законски су дужне тек венчаним паровима понудити осам дана плаћеног одсуства.
Међутим, неименовани чиновник банке одлучио је прошле године искористити рупу у закону и затражио је 32 дана одсуства.
Током раздобља од 37 дана, он и његова супруга венчали су се четири пута и развели три пута, а за сваки склопљени брак затражио је осам дана одсуства.
Банка није била вољна удовољити његовом захтеву па је уложио жалбу градском одељењу за рад које је реаговало и новчано казнило послодаваца због кршења правила о одсуству.
У закону тренутно нема одредбе којом би се ограничило колико често запосленик може затражити одсуство за нововенчане.
Банка, која му је одобрила само осам слободних дана, рекла је да је запосленик „злоупотребио“ закон.
Тај је случај изазвао жестоку онлајн критику на рачун запосленика банке и градског одељења за рад које је казнило послодавца.
Прошле недеље министарство рада поништило је новчану казну против банке.
Запосленик, који је касније дао отказ назвао је министарство и пожалио се да му бивши послодавац и даље дугује 24 дана одсуства, рекао је АФП-у чиновник који је желио остати анониман, преноси „Јутарњи“.
