https://sputnikportal.rs/20211117/srbija-menja-uslove-za-detasman-ko-ce-moci-da-ode-da-radi-u-nemackoj-1131656029.html
Србија мења услове за деташман: Ко ће моћи да оде да ради у Немачкој
Србија мења услове за деташман: Ко ће моћи да оде да ради у Немачкој
Sputnik Србија
Србија је донела одлуку о изменама услова за послодавце који шаљу своје раднике на рад у иностранство кроз деташман. 17.11.2021, Sputnik Србија
2021-11-17T10:56+0100
2021-11-17T10:56+0100
2022-08-26T13:09+0200
економија
немачка
србија – економија
деташман
рад у иностранству
србија
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/07e5/0a/13/1130792925_0:0:2511:1413_1920x0_80_0_0_becc6b903aca04141606d568b581df59.jpg
Деташман је међународни споразум две земље о упућивању радника на рад у једну од њих. У принципу, своди се на то да постоји договор између две земље у којој фирме једне земље могу да шаљу своје раднике да изводе радове у другу, пише Бизнис телеграф.Србија има деташман са Немачком на пример, где се шаљу углавном грађевинари. Тако, да би предузећа могла да изводе радове у Немачкој, морају да имају квалификовану радну снагу и основну материјалну опрему.Сваке године одређује се колики је контингент радника за деташман. До сада, око 2.000 радника годишње одлази на рад на овај начин, а квота је око 5.000. Шаљу се углавном радници који су у сталном радном односу.Бизнис телеграф пише да је донета одлука о измени, тј. начину распоређивања утврђеног максималног броја деташираних радника на послодавце са територије Републике Србије.Критеријуми за добијање сагласностиПрема новој одлуци, привредни субјект мора да испуни следеће критеријуме за добијање сагласности:1) да има минимум два редовна годишња финансијска извештаја предата Агенцији за привредне регистре;2) да од укупног пословног прихода има минимум 25% оствареног пословног прихода у Србији приказаног у редовном годишњем финансијском извештају предатом Агенцији за привредне регистре;3) да му рачун није био у блокади дуже од 14 дана непрекидно у периоду од годину дана пре подношења Захтева за доделу деташмана;4) да упућује на привремени рад у иностранство максимално до 75% од укупног броја запослених према извештају Централног регистра обавезног социјалног осигурања на дан подношења Захтева за доделу деташмана и5) да има остварен укупан приход у висини од минимум 12.000.000,00 динара приказаног у редовном годишњем финансијском извештају предатом Агенцији за привредне регистре.”Ко може да идеУтврђени контингент за запошљавање садржи основни контингент и потконтингент за грађевинарство. Поред грађевинаца, по овом споразуму могуће је упутити у иностранство и изолатере, молере, електричаре и друге запослене из фирми чија делатност прати грађевинарство.
https://sputnikportal.rs/20210829/mozemo-li-spreciti-da-novi-talas-srpskih-radnika-krene-u-nemacku-1129240081.html
немачка
србија
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Вести
sr_RS
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
немачка, србија – економија, деташман, рад у иностранству, србија
немачка, србија – економија, деташман, рад у иностранству, србија
Србија мења услове за деташман: Ко ће моћи да оде да ради у Немачкој
10:56 17.11.2021 (Освежено: 13:09 26.08.2022) Србија је донела одлуку о изменама услова за послодавце који шаљу своје раднике на рад у иностранство кроз деташман.
Деташман је међународни споразум две земље о упућивању радника на рад у једну од њих. У принципу, своди се на то да постоји договор између две земље у којој фирме једне земље могу да шаљу своје раднике да изводе радове у другу, пише Бизнис телеграф.
Србија има деташман са Немачком на пример, где се шаљу углавном грађевинари. Тако, да би предузећа могла да изводе радове у Немачкој, морају да имају квалификовану радну снагу и основну материјалну опрему.
Сваке године одређује се колики је контингент радника за деташман. До сада, око 2.000 радника годишње одлази на рад на овај начин, а квота је око 5.000. Шаљу се углавном радници који су у сталном радном односу.
Бизнис телеграф пише да је донета одлука о измени, тј. начину распоређивања утврђеног максималног броја деташираних радника на послодавце са територије Републике Србије.
Критеријуми за добијање сагласности
Према новој одлуци, привредни субјект мора да испуни следеће критеријуме за добијање сагласности:
1) да има минимум два редовна годишња финансијска извештаја предата Агенцији за привредне регистре;
2) да од укупног пословног прихода има минимум 25% оствареног пословног прихода у Србији приказаног у редовном годишњем финансијском извештају предатом Агенцији за привредне регистре;
3) да му рачун није био у блокади дуже од 14 дана непрекидно у периоду од годину дана пре подношења Захтева за доделу деташмана;
4) да упућује на привремени рад у иностранство максимално до 75% од укупног броја запослених према извештају Централног регистра обавезног социјалног осигурања на дан подношења Захтева за доделу деташмана и
5) да има остварен укупан приход у висини од минимум 12.000.000,00 динара приказаног у редовном годишњем финансијском извештају предатом Агенцији за привредне регистре.”
Утврђени контингент за запошљавање садржи основни контингент и потконтингент за грађевинарство. Поред грађевинаца, по овом споразуму могуће је упутити у иностранство и изолатере, молере, електричаре и друге запослене из фирми чија делатност прати грађевинарство.
