https://sputnikportal.rs/20220812/gde-se-najmanje-radi-i-najvise-izostaje-s-posla-u-eu-1140973792.html
Где се најмање ради и највише изостаје с посла у ЕУ
Где се најмање ради и највише изостаје с посла у ЕУ
Sputnik Србија
У земљама ЕУ број радних сати недељно већи је код запослених мушкараца, док жене у већој мери изостају с посла. 12.08.2022, Sputnik Србија
2022-08-12T11:40+0200
2022-08-12T11:40+0200
2022-08-12T11:40+0200
економија
свет – економија
магазин
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/07e6/06/0f/1138580887_297:0:1367:602_1920x0_80_0_0_0ca68123d0ab6e4914c80dbbeea882bf.jpg
То је закључак до којег су дошли аналитичари Хрватског завода за запошљавање (ХЗЗ) чешљајући податке Евростата.Међутим, разлике по оба критеријума, и броју радних сати и уделу оних који изостају с посла, знатно варирају од земље до земље.Тако је, на пример, међу запосленима који имају од 20 до 64 године, према подацима за прошлу годину, највећа разлика у броју радних сати између мушкараца и жена забележена у Холандији, где мушкарци недељно имају у просеку 38,2, а жене 35 радних сати.Изостанци с послаНезнатно је мања разлика између запослених мушкараца и жена у Ирској, у којој радна недеља мушкараца траје 39,6 радних сати, а жена 36,8 сати.Најмања је, пак, разлика између броја радних сати у Румунији, Летонији, Литванији и Мађарској, у којима радна недеља траје готово идентичан број сати код запослених оба пола, преноси Пословни дневник.Рекордери ЕУ по броју радних сати, с више од 40 сати, иначе су мушки радници у Румунији, Грчкој, Пољској, Кипру и Словенији, док више од 40 сати не раде жене ни у једној ЕУ чланици.Највећи број радних сати имају жене које су запослене у Румунији (39,8), затим у Бугарској, Литванији, Летонији и Словенији.За разлику од радних сати у недељи, жене генерално гледајући с посла изостају више. Наравно, то се повезује и с чињеницом да жене рађају и више су ангажоване на бризи о деци, а аналитичари ХЗЗ-а указују и на то да разликама у обиму изостајања с посла између појединих земаља доприносе управо и разлике које су присутне у погледу регулације боловања и родитељског одсуства радника и њихове примене у свакодневном животу.Највеће разлике у постотку мушкараца и жена који изостају с посла према подацима за прво тромесечје ове године уочене су, пак, у некадашњим социјалистичким земљама, а рекордери су Чешка и Словачка.У Чешкој је та разлика чак 10 постотних бодова (мушкараца је изостало 5,1, а жена 15,1 одсто), док је разлика у Словачкој још израженија (изостало је 4,8 мушкараца и 15,1 одсто жена).На Малти жене више радеТа је разлика у ЕУ, иначе, најмање видљива у Шпанији, а занимљиво је и да у само једној земљи мушкарци изостају с посла више него жене, а тај случај је Малта. Укупно гледајући, најмање изостају с посла и мушкарци и жене у Бугарској, Румунији и Малти.У седам земаља, наиме, већи је удео мушкараца који изостају с посла (Шпанија, Француска, Кипар, Холандија, Аустрија, Финска и Шведска), док више жена него у Хрватској изостаје с посла у осам држава (Чешка, Естонија, Француска, Кипар, Аустрија, Словачка, Финска и Шведска). Тачније, изостанке је у првом кварталу имало 7,4 посто запослених мушкараца и 10,9 посто жена у Хрватској.
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2022
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Вести
sr_RS
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
свет – економија, магазин
свет – економија, магазин
Где се најмање ради и највише изостаје с посла у ЕУ
У земљама ЕУ број радних сати недељно већи је код запослених мушкараца, док жене у већој мери изостају с посла.
Пратите Спутњик и на летовању
Спутњик Србија неометано можете читати широм Европе на мобилној апликацији коју ћете пронаћи ОВДЕ. Апликацију такође можете преузети и путем линка apkfab.com
То је закључак до којег су дошли аналитичари Хрватског завода за запошљавање (ХЗЗ) чешљајући податке Евростата.
Међутим, разлике по оба критеријума, и броју радних сати и уделу оних који изостају с посла, знатно варирају од земље до земље.
Тако је, на пример, међу запосленима који имају од 20 до 64 године, према подацима за прошлу годину, највећа разлика у броју радних сати између мушкараца и жена забележена у Холандији, где мушкарци недељно имају у просеку 38,2, а жене 35 радних сати.
Незнатно је мања разлика између запослених мушкараца и жена у Ирској, у којој радна недеља мушкараца траје 39,6 радних сати, а жена 36,8 сати.
Најмања је, пак,
разлика између броја радних сати у Румунији, Летонији, Литванији и Мађарској, у којима радна недеља траје готово идентичан број сати код запослених оба пола,
преноси Пословни дневник.
Рекордери ЕУ по броју радних сати, с више од 40 сати, иначе су мушки радници у Румунији, Грчкој, Пољској, Кипру и Словенији, док више од 40 сати не раде жене ни у једној ЕУ чланици.
Највећи број радних сати имају жене које су запослене у Румунији (39,8), затим у Бугарској, Литванији, Летонији и Словенији.
Најкраћу радну недељу имају мушкарци у Белгији (37,4 сата), а код жена су то Холанђанке са поменутих 35 сати. Што се података за Хрватску тиче, они су на нивоу ЕУ у златној средини – просечна радна недеља Хрвата има 39,1 сата, а Хрватица 38,3 сата.
За разлику од радних сати у недељи, жене генерално гледајући с посла изостају више. Наравно, то се повезује и с чињеницом да жене рађају и више су ангажоване на бризи о деци, а аналитичари ХЗЗ-а указују и на то да разликама у обиму изостајања с посла између појединих земаља доприносе управо и разлике које су присутне у погледу регулације боловања и родитељског одсуства радника и њихове примене у свакодневном животу.
Највеће разлике у постотку мушкараца и жена који изостају с посла према подацима за прво тромесечје ове године уочене су, пак, у некадашњим социјалистичким земљама, а рекордери су Чешка и Словачка.
У Чешкој је та разлика чак 10 постотних бодова (мушкараца је изостало 5,1, а жена 15,1 одсто), док је разлика у Словачкој још израженија (изостало је 4,8 мушкараца и 15,1 одсто жена).
Та је разлика у ЕУ, иначе, најмање видљива у Шпанији, а занимљиво је и да у само једној земљи мушкарци изостају с посла више него жене, а тај случај је Малта. Укупно гледајући, најмање изостају с посла и мушкарци и жене у Бугарској, Румунији и Малти.
У седам земаља, наиме, већи је удео мушкараца који изостају с посла (Шпанија, Француска, Кипар, Холандија, Аустрија, Финска и Шведска), док више жена него у Хрватској изостаје с посла у осам држава (Чешка, Естонија, Француска, Кипар, Аустрија, Словачка, Финска и Шведска). Тачније, изостанке је у првом кварталу имало 7,4 посто запослених мушкараца и 10,9 посто жена у Хрватској.
