https://sputnikportal.rs/20231109/nedostatak-radne-snage-i-visoka-cena-rada-kljucni-izazovi-za-kompanije-1163559643.html
Недостатак радне снаге и висока цена рада кључни изазови за компаније
Недостатак радне снаге и висока цена рада кључни изазови за компаније
Sputnik Србија
Недостатак радне снаге и висока цена рада су кључни изазови за компаније, а пораст цене рада утиче на пресељење производње појединих индустрија из Западне и... 09.11.2023, Sputnik Србија
2023-11-09T21:57+0100
2023-11-09T21:57+0100
2023-11-09T21:57+0100
економија
економија
свет – економија
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/07e7/0b/09/1163559801_0:160:3073:1888_1920x0_80_0_0_654951382303aa82b099a858515ab3db.jpg
Раст цене рада у просеку за 7,5 процената, предвиђа истраживање консултантске куће „Хорват“, спроведено у компанијама из 19 земаља и 13 различитих индустрија, од којих већина остварује годишњи приход од милијарду евра или више и запошљава више од 1.000 људи.С обзиром на високу цену рада, напоменула је она, истраживање је показало да трећина компанија која се бави производњом, због високе цене рада планира да смањи број радника у Западној и Јужној Европи, а да га повећа у регијама где је цена рада нижа, пренео је Танјуг.„Такође, послодавци су као водеће теме навели и увођење нових модела сарадње унутар пословних процеса, флексибилност рада и учење нових вештина“, закључила је Болдорова.
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2023
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Вести
sr_RS
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
економија, свет – економија
економија, свет – економија
Недостатак радне снаге и висока цена рада кључни изазови за компаније
Недостатак радне снаге и висока цена рада су кључни изазови за компаније, а пораст цене рада утиче на пресељење производње појединих индустрија из Западне и Јужне Европе у друге регије у којима су трошкови рада знатно нижи.
Раст цене рада у просеку за 7,5 процената, предвиђа истраживање консултантске куће „Хорват“, спроведено у компанијама из 19 земаља и 13 различитих индустрија, од којих већина остварује годишњи приход од милијарду евра или више и запошљава више од 1.000 људи.
„Компаније ће се све више суочавати с недостатком квалификоване радне снаге, што је резултат имплементације нових технолошких решења у пословне процесе, с једне, и одласка 'бејби бумер' генерације с тржишта рада, с друге стране“, објаснила је Марија Болдор из консултантске куће „Хорват“.
С обзиром на високу цену рада, напоменула је она, истраживање је показало да трећина компанија која се бави производњом, због високе цене рада планира да смањи број радника у Западној и Јужној Европи, а да га повећа у регијама где је цена рада нижа, пренео је Танјуг.
„Такође, послодавци су као водеће теме навели и увођење нових модела сарадње унутар пословних процеса, флексибилност рада и учење нових вештина“, закључила је Болдорова.
