https://sputnikportal.rs/20231216/svaki-treci-radnik-u-evropi-nema-osnovne-digitalne-vestine-1165159270.html
Сваки трећи радник у Европи нема основне дигиталне вештине
Сваки трећи радник у Европи нема основне дигиталне вештине
Sputnik Србија
Тренутно више од три четвртине компанија у Европској унији сматра да им је тешко да пронађу раднике који имају вештине потребне за одређени посао, док само 37... 16.12.2023, Sputnik Србија
2023-12-16T22:40+0100
2023-12-16T22:40+0100
2023-12-16T22:40+0100
економија
економија
свет – економија
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/07e5/09/01/1129435972_0:189:1920:1269_1920x0_80_0_0_c2987a1a5c4a658b4a6e3630706a0774.jpg
Према Индексу дигиталне економије и друштва, четири од 10 одраслих и свака трећа особа која ради у Европи нема основне дигиталне вештине.Жене нису довољно заступљене у технолошким професијама, где је од пет специјалиста за информатичку технологију само једна жена и од троје дипломаца у науци, технологији и математици такође једна жена.У циљу побољшања нивоа вештина на нивоу ЕУ још 2021. уведени су индивидуални налози за учење и микрокреденцијали налози. Индивидуални налог за учење је лична виртуелна карта вештина, успостављена од стране националних власти за сваку радно способну особу. Ово укључује запослене, самозапослене, раднике на атипичним пословима, као и незапослене, пише „Политика“.Као део предлога, националне власти ће обезбедити адекватну годишњу понуду појединачних обука за ове налоге, са већим бројем за оне којима је обука најпотребнија. Ово ће људима омогућити да искористе дужу или скупљу обуку или да унапреде своје вештине како би одговорили на потребе за вештинама на тржишту рада.Такозвани микрокреденцијали потврђују исход учења након завршеног кратког курса или обуке. Могу да подрже циљану, флексибилну преквалификацију и доквалификацију како би се задовољиле потребе друштва и тржишта рада.Они се могу користити као мера подршке за активацију и инклузију на тржишту рада: за свакога су, без обзира на године, запосленост или ниво образовања.
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2023
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Вести
sr_RS
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
економија, свет – економија
економија, свет – економија
Сваки трећи радник у Европи нема основне дигиталне вештине
Тренутно више од три четвртине компанија у Европској унији сматра да им је тешко да пронађу раднике који имају вештине потребне за одређени посао, док само 37 одсто одраслих редовно иде на обуку.
Према Индексу дигиталне економије и друштва, четири од 10 одраслих и свака трећа особа која ради у Европи нема основне дигиталне вештине.
Жене нису довољно заступљене у технолошким професијама, где је од пет специјалиста за информатичку технологију само једна жена и од троје дипломаца у науци, технологији и математици такође једна жена.
У циљу побољшања нивоа вештина на нивоу ЕУ још 2021. уведени су индивидуални налози за учење и микрокреденцијали налози. Индивидуални налог за учење је лична виртуелна карта вештина, успостављена од стране националних власти за сваку радно способну особу. Ово укључује запослене, самозапослене, раднике на атипичним пословима, као и незапослене,
пише „Политика“.
Као део предлога, националне власти ће обезбедити адекватну годишњу понуду појединачних обука за ове налоге, са већим бројем за оне којима је обука најпотребнија. Ово ће људима омогућити да искористе дужу или скупљу обуку или да унапреде своје вештине како би одговорили на потребе за вештинама на тржишту рада.
Такозвани микрокреденцијали потврђују исход учења након завршеног кратког курса или обуке. Могу да подрже циљану, флексибилну преквалификацију и доквалификацију како би се задовољиле потребе друштва и тржишта рада.
Они се могу користити као мера подршке за активацију и инклузију на тржишту рада: за свакога су, без обзира на године, запосленост или ниво образовања.
