https://sputnikportal.rs/20250203/posla-u-svetu-nikad-vise-koje-industrije-vape-za-radnicima-u-2025-godini-1182259005.html
Посла у свету никад више: Које индустрије вапе за радницима у 2025. години
Посла у свету никад више: Које индустрије вапе за радницима у 2025. години
Sputnik Србија
Више од половине (58%) запослених широм света планира да тражи нови посао током ове године, показује истраживање ЛинкедИн-а. У Сједињеним Америчким Државама... 03.02.2025, Sputnik Србија
2025-02-03T22:40+0100
2025-02-03T22:40+0100
2025-02-03T22:40+0100
економија
свет – економија
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/07e9/02/03/1182259223_0:97:1024:673_1920x0_80_0_0_7bc63617b23e030b45107c6fa135cc69.jpg
Иако кандидати могу наићи на мањи број отворених позиција и већу конкуренцију у односу на претходне године, потрага за послом би требало да буде „далеко мање болна“ него што је била у 2024. години, изјавио је Берт Бин, извршни директор агенције за запошљавање „Инсајт Глобал“, за Си-Ен-Би-Си Мејк Ит.Према писању „Вол стрит журнала“, пословни лидери планирају да појачају запошљавање након несигурности током прошле године изазваних политичким превирањима, развојем вештачке интелигенције и инфлацијом.Бин наводи да његова компанија планира да ангажује двоструко више регрутера ове године него у 2024.Чак и ако не радите у области људских ресурса или регрутације, повећано запошљавање у овим секторима може бити показатељ ширег опоравка привреде.Више од 75 одсто генералних директора очекује побољшање глобалне економије у првој половини ове године, делимично због очекивања нижих пореза и смањења регулативе под новом администрацијом Доналда Трампа, показује недавно истраживање саветодавне фирме „Тенео“, спроведено међу више од 300 извршних директора јавних компанија.Скоро две трећине послодаваца у САД планира да запошљава на сталним позицијама у наредних шест месеци, показује извештај компаније за запошљавање и консалтинг „Роберт Халф“. Ово представља значајан раст у поређењу са средином 2024. године, када је само половина компанија имала сличне планове.Иако ће запошљавање почети да расте у 2025. години, неки сектори нуде боље шансе за кандидате него други. Бин саветује кандидате да циљају позиције у здравственој заштити, инжењерингу, финансијама, као и у нафтној и гасној индустрији.Послодавци у овим областима повећавају број запослених из различитих разлога.Према истраживању компаније за управљање ризицима „ДНВ“, оптимизам међу руководиоцима у сектору нафте и природног гаса је на највишем нивоу у последњих пет година, углавном подстакнут обећањима председника Доналда Трампа да ће повећати извоз нафте и гаса из САД,. Због очекиваног раста, послодавци у овом сектору повећавају број запослених.У здравственом сектору, разлози за запошљавање су другачији. Постоји „снажна и константна потражња за талентима“ још од почетка пандемије, објашњава Бин, делимично због високог нивоа сагоревања и флуктуације радне снаге у овом сектору.Поред тога, суочени са старењем популације и појавом нових, високо заразних болести, „здравствене установе, попут великих болничких система, запошљавају у великој мери, посебно медицинске сестре, с обзиром на недостатак медицинског кадра у САД“, истиче Бин.Компаније у сектору технологије и финансија ће повећати запошљавање у 2025. из једноставнијег разлога, додаје Бин: како би надокнадиле отпуштања и конзервативно запошљавање које је обележило ове индустрије у 2023. и 2024. години.„Претња рецесије уплашила је све, а та рецесија се на крају није догодила“, каже Бин. „Баш као што смо сами себе убедили да долази рецесија, сада сами себе уверавамо да је готово.“
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Вести
sr_RS
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/07e9/02/03/1182259223_0:0:1024:768_1920x0_80_0_0_9d0ea847531760197fd3f79e9648e4a3.jpgSputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
свет – економија
Посла у свету никад више: Које индустрије вапе за радницима у 2025. години
Више од половине (58%) запослених широм света планира да тражи нови посао током ове године, показује истраживање ЛинкедИн-а. У Сједињеним Америчким Државама, број кандидата по једном отвореном радном месту на ЛинкедИн-у порастао је са 1,5 у 2022. години на 2,5 у јесен 2024. године.
Иако кандидати могу наићи на мањи број отворених позиција и већу конкуренцију у односу на претходне године, потрага за послом би требало да буде „далеко мање болна“ него што је била у 2024. години,
изјавио је Берт Бин, извршни директор агенције за запошљавање „Инсајт Глобал“, за Си-Ен-Би-Си Мејк Ит.
Према писању „Вол стрит журнала“, пословни лидери планирају да појачају запошљавање након несигурности током прошле године изазваних политичким превирањима, развојем вештачке интелигенције и инфлацијом.
Бин наводи да његова компанија планира да ангажује двоструко више регрутера ове године него у 2024.
Чак и ако не радите у области људских ресурса или регрутације, повећано запошљавање у овим секторима може бити показатељ ширег опоравка привреде.
„Ако компаније запошљавају у овом сегменту, обично се припремају за отварање позиција и у другим одељењима“, каже Бин. „И даље смо опрезни, али мислим да су пословни лидери тренутно најоптимистичнији у последње две и по године.“
Више од 75 одсто генералних директора очекује побољшање глобалне економије у првој половини ове године, делимично због очекивања нижих пореза и смањења регулативе под новом администрацијом Доналда Трампа, показује недавно истраживање саветодавне фирме „Тенео“, спроведено међу више од 300 извршних директора јавних компанија.
Скоро две трећине послодаваца у САД планира да запошљава на сталним позицијама у наредних шест месеци, показује извештај компаније за запошљавање и консалтинг „Роберт Халф“. Ово представља значајан раст у поређењу са средином 2024. године, када је само половина компанија имала сличне планове.
Иако ће запошљавање почети да расте у 2025. години, неки сектори нуде боље шансе за кандидате него други. Бин саветује кандидате да циљају позиције у здравственој заштити, инжењерингу, финансијама, као и у нафтној и гасној индустрији.
Послодавци у овим областима повећавају број запослених из различитих разлога.
Према истраживању компаније за управљање ризицима „ДНВ“, оптимизам међу руководиоцима у сектору нафте и природног гаса је на највишем нивоу у последњих пет година, углавном подстакнут обећањима председника Доналда Трампа да ће повећати извоз нафте и гаса из САД,. Због очекиваног раста, послодавци у овом сектору повећавају број запослених.
У здравственом сектору, разлози за запошљавање су другачији. Постоји „снажна и константна потражња за талентима“ још од почетка пандемије, објашњава Бин, делимично због високог нивоа сагоревања и флуктуације радне снаге у овом сектору.
Поред тога, суочени са старењем популације и појавом нових, високо заразних болести, „здравствене установе, попут великих болничких система, запошљавају у великој мери, посебно медицинске сестре, с обзиром на недостатак медицинског кадра у САД“, истиче Бин.
Компаније у сектору технологије и финансија ће повећати запошљавање у 2025. из једноставнијег разлога, додаје Бин: како би надокнадиле отпуштања и конзервативно запошљавање које је обележило ове индустрије у 2023. и 2024. години.
„Претња рецесије уплашила је све, а та рецесија се на крају није догодила“, каже Бин. „Баш као што смо сами себе убедили да долази рецесија, сада сами себе уверавамо да је готово.“