https://sputnikportal.rs/20260203/nagovestaj-masovnih-otkaza-u-buducnosti-umesto-150-ljudi-posao-ce-moci-da-obavlja-samo-15-1195482328.html
Наговештај масовних отказа у будућности: Уместо 150 људи, посао ће моћи да обавља само 15
Наговештај масовних отказа у будућности: Уместо 150 људи, посао ће моћи да обавља само 15
Sputnik Србија
Бројни стручњаци за вештачку интелигенције често истичу да вештачка интелигенција неће заменити људе, али да би их могли заменити запослени који знају да... 03.02.2026, Sputnik Србија
2026-02-03T19:29+0100
2026-02-03T19:29+0100
2026-02-03T19:29+0100
наука и технологија
наука и технологија
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/07e9/02/02/1182215790_0:0:1233:693_1920x0_80_0_0_15e5f933f8d66c9addb5c3a4e9d00553.png
Међутим, да ли ће то заиста спасити људе од отказа, показаће време. Оно што је сигурно јесте да долази до радикалних промена и да ће многи остати без посла, а једино је питање да ли ће успети да пронађу ново запослење. Како би могла да изгледа будућност рада, током гостовања у подкасту говорио је извршни директор Линкедина, Рид Хофман.Будућност су мали тимовиПрема његовим речима, будућност доноси време „малих тимова“, односно одељења у којима ће радити мали број људи, али ће захваљујући вештачкој интелигенцији њихова ефикасност порасти и до десет пута.„Петнаест људи уз помоћ АИ-ја може да конкурише тиму од 150 људи без АИ-ја. Вештачка интелигенција фундаментално мења оно што мали тимови могу да постигну“, рекао је Хофман. Објаснио је да мали тимови имају „јаснији заједнички контекст“, што је нешто што велике организације не могу да копирају. Уз вештачку интелигенцију, ти мали тимови сада имају и моћан алат који им омогућава знатно већу ефикасност и продуктивност.Говорећи о утицају вештачке интелигенције на посао, Хофман је објаснио да АИ стартапи решавају – или би бар требало да решавају – проблеме на другачији начин. Уместо да покушавају да реше одређени проблем тражећи постојеће АИ алате, требало би да се запитају: Како би изгледало савршено решење за моју ситуацију? Када добију одговор на то питање, тада би требало сами да направе такво решење, преноси портал Зимо.Смањује се потреба за људима?Током разговора са инжењером Партом Патилом, Хофман је навео и конкретан пример примене АИ-ја у пракси. Комбинујући алате за транскрипцију, Патил је направио систем за превођење подкаста на француски језик, након чега су експериментисали са АИ агентом који је тај превод додатно прилагођавао како би звучао природније и примереније локалној публици. Алат који је коришћен нуди могућност превођења на још 68 других језика, чиме се потенцијал примене значајно проширује.Хофман је овај пример навео као илустрацију како уз помоћ вештачке интелигенције нешто што је раније било изузетно захтевно, скупо или чак неисплативо, постаје релативно једноставно за израду прототипа и брзо тестирање. Другим речима, за оно за шта су раније били потребни велики тимови и велики буџети, вештачка интелигенција радикално спушта праг уласка.Међутим, у исто време она смањује и потребу за – људима. Остаје нада да ово није наговештај масовних отказа у будућности, јер се поставља кључно питање: шта ће радити људи за које, због технологије, више неће бити радног места?Погледајте и:
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Вести
sr_RS
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
наука и технологија
Наговештај масовних отказа у будућности: Уместо 150 људи, посао ће моћи да обавља само 15
Бројни стручњаци за вештачку интелигенције често истичу да вештачка интелигенција неће заменити људе, али да би их могли заменити запослени који знају да користе ту технологију. Дакле, јасно је шта би људи требало да раде како би се припремили за будућност рада – да уче вештачку интелигенцију и алате засноване на тој технологији.
Међутим, да ли ће то заиста спасити људе од отказа, показаће време. Оно што је сигурно јесте да долази до радикалних промена и да ће многи остати без посла, а једино је питање да ли ће успети да пронађу ново запослење. Како би могла да изгледа будућност рада, током гостовања у подкасту говорио је извршни директор Линкедина, Рид Хофман.
Према његовим речима, будућност доноси време „малих тимова“, односно одељења у којима ће радити мали број људи, али ће захваљујући вештачкој интелигенцији њихова ефикасност порасти и до десет пута.
„Петнаест људи уз помоћ АИ-ја може да конкурише тиму од 150 људи без АИ-ја. Вештачка интелигенција фундаментално мења оно што мали тимови могу да постигну“, рекао је Хофман. Објаснио је да мали тимови имају „јаснији заједнички контекст“, што је нешто што велике организације не могу да копирају. Уз вештачку интелигенцију, ти мали тимови сада имају и моћан алат који им омогућава знатно већу ефикасност и продуктивност.
Говорећи о утицају вештачке интелигенције на посао, Хофман је објаснио да АИ стартапи решавају – или би бар требало да решавају – проблеме на другачији начин. Уместо да покушавају да реше одређени проблем тражећи постојеће АИ алате, требало би да се запитају: Како би изгледало савршено решење за моју ситуацију? Када добију одговор на то питање, тада би требало сами да направе такво решење,
преноси портал Зимо.
Смањује се потреба за људима?
Током разговора са инжењером Партом Патилом, Хофман је навео и конкретан пример примене АИ-ја у пракси. Комбинујући алате за транскрипцију, Патил је направио систем за превођење подкаста на француски језик, након чега су експериментисали са АИ агентом који је тај превод додатно прилагођавао како би звучао природније и примереније локалној публици. Алат који је коришћен нуди могућност превођења на још 68 других језика, чиме се потенцијал примене значајно проширује.
Хофман је овај пример навео као илустрацију како уз помоћ вештачке интелигенције нешто што је раније било изузетно захтевно, скупо или чак неисплативо, постаје релативно једноставно за израду прототипа и брзо тестирање. Другим речима, за оно за шта су раније били потребни велики тимови и велики буџети, вештачка интелигенција радикално спушта праг уласка.
Међутим, у исто време она смањује и потребу за – људима. Остаје нада да ово није наговештај масовних отказа у будућности, јер се поставља кључно питање: шта ће радити људи за које, због технологије, више неће бити радног места?
