Маск је отпустио готово половину од 7.500 запослених у Твитеру, а резови су највише утицали на тимове за поверење у производе и безбедност, политику, комуникацију, твитовање, етичку вештачку интелигенцију, науку о подацима, истраживање, машинско учење, друштвену добробит, приступачност, па чак и одређене кључне инжењерске тимове, наводи се у твитовима отпуштених и људи упознатих са материјом, преноси Верџ.
Међу отпуштенима и чланови тима за проверу информација
Отпуштања су почела убрзо након што је запосленима интерно послато обавештење од томе да ће „компанија проћи кроз тежак процес смањења радне снаге на глобалном нивоу“.
Према електронским порукама које су послате отпуштенима, они ће и даље бити плаћени и примати бенефиције до датума који одговара федералним законским прописима о масовном отпуштању у САД.
Међу отпуштенима су и такозвани куратори, чланови тима задуженог за спречавање дезинформација и проверу релевантности информација, укључујући и оне о америчким изборима за Конгрес који предстоје 8. новембра, наводе медији у САД.
Откази последица повлачења оглашивача
Власник Твитера Илон Маск рекао је да је компанија принуђена на отпуштања због повлачења одређеног броја оглашивача услед притиска активиста који тврде да ће његовим преузимањем те друштвене мреже бити промењена политика у модерирању, односно да ће бити олакшано ширење лажних вести или говора мржње, преноси „Вол Стрит џурнал“.
Међу великим компанијама које су привремено обуставиле оглашавање су „Фајзер“, „Монделез“, „Џенерал милс“, „Фолксваген“, „Ауди“...
Маск је рекао да се политика модерирања неће мењати, те да је учинио све да увери оглашиваче како су њихови страхови неоправдани, али да је то било узалуд.
Дневни губитак Твитера четири милиона долара
Он је на Твитеру навео и да су отпуштени радници добили тромесечну отпремнину, што је 50 одсто више него што захтева закон, те да су откази били неминовни у компанији која бележи дневни губитак од четири милиона долара.
Неколико запослених већ су поднели тужбу против Твитера због отказа, тврдећи да је компанија прекршила законе који захтевају да компаније дају обавештење најмање 60 дана пре масовног отпуштања.