Заменик генералног директора за квалитет и развој производног система Михаил Нењуков изјавио је да ово решење треба да обезбеди развој стручности и знања особља компаније.
„У последње две године инвестирали смо више од три милијарде рубаља (39,62 милиона евра) за развој производње“, изјавио је генерални директор концерна Алексеј Криворучко. Развој људског капитала сада представља један од стратешких приоритета рада концерна.
На корпоративном универзитету биће уведени програми обуке и развоја за раднике и организовани различити семинари и специјални курсеви за раднике концерна. Они који се буду обучавали биће подељени по различитим смеровима: менаџерски, функционални и индивидуални.
Индивидуални програми биће усмерени на усавршавање, добијање знања у блиским професијама и развој личне ефикасности, рекао је Нењуков.
У „Ростеху“ су саопштили да је стварање сопствених универзитета један од будућих задатака корпорације.
