Фредерик Денар је пре две године добио напад епилепсије док се налазио за воланом. Дошло је до несреће након које је био принуђен да извади потврду о привременој неспособности за рад на шест месеци. То је довело до тога да је Денар добио отказ због „дугог одсуства“ са радног места. Он је поставио себи задатак да докаже да је епилептички напад и синдром хроничног умора повезан са његовим послом.
„Нажалост, још не можемо тачно да дефинишемо шта је синдром професионалног умора од додатног посла. Неки га објашњавају као супротност синдрому емоционалног изгарања (burn-out), други као његов облик. Коначну одлуку ће донети суд. Само се надам да ће специфичности моје болести бити признате и да ће бити дефинисана његова различитост од синдрома емоционалног изгарања“, рекао је Денер.
Несрећни радник је објаснио да је пре две године, када је изгубио посао, нашао на интернету само један текст на ову тему и то на сајту магазина Ру89. На основу њега је схватио да болује од синдрома професионалног умора услед досадног посла.
„То је нешто најгоре шта вам се може десити 2016. године, када сви само маштају да добију плату, не радећи ништа. Не заборавите: овај синдром може довести до најгорих последица… Изгледа да многи имају сличан проблем. То изазива забринутост јер многи људи ћуте, јер добијају плату и плаше се да ће остати без посла. Ја се борим и за њихова права. Борим се за права оних чији живот не треба да се сведе на фразу Кретање је прекинуто због пада човека на прузи. Борим се да оваквих вести буде што мање“, нагласио је Денер.
Монтасер Шарни, адвокат Фредерика Денара, изјавио да је да је ово први случај феномена синдрома професионалног умора услед досадног посла пред Државном инспекцијом за рад у Паризу и уопште први овакав случај у Француској.
Фредерик Денар говори и у своје име и у име свих радника који би се могли наћи у оваквој ситуацији. Он се залаже за признање синдрома и за исплату компензације.
„Надамо се да ће Државна инспекција рада усвојити све наше захтеве и да ће још једном подсетити да уговор важи за обе стране: послодавац је у обавези да обезбеди посао раднику и плати га, док радник треба да изврши предложени посао. У случају Фредерика Денара видимо да послодавац није давао посао раднику дуго времена, што је изазвало озбиљне физичке и психичке проблеме“, закључио је адвокат несрећног радника.
Према актуелним истраживањима, трећина радника у Француској има овај синдром. Пре или касније синдром професионалног умора услед досадног посла, тзв. bore-out могао би ући у списак професионалних болести „како у будућности не бисмо губили време на дуге мукотрпне судске процесе за њихово признање“, мишљење је заступника.
