Ако се осећате као да се ваша каријера ове године једва одржавала, још није касно да се размрдате и започнете промене.
„Многи људи су забринути и осећају се као да је живот на неки начин ’на чекању‘ зато што су ван канцеларије и не ступају у интеракцију са колегама или клијентима на исти начин као раније. Тешко је знати како прилагодити своје понашање јер постоји толико неизвесности“, рекла је Дори Кларк, ауторка књиге „Ви предузетник“, преноси Б92.
Ево како да одржавате каријеру на правом путу:
Наставите да упознајете нове људе
Умрежавање је важан део напредовања. Али с обзиром на то да се уживо конференције, весели сати и округли столови тренутно не дешавају, упознавање нових људи ће захтевати мало више иницијативе и може бити непријатно ако насумично контактирате некога и затражите виртуелно ћаскање.
„Велики сам љубитељ ’стварања изговора‘“, рекла је Кларк о томе како контактирати људе. То би могло значити да кажете да имате циљ да упознате једну нову особу недељно и да особа с којом контактирате звучи занимљиво или да вам је заједничка Линкедин веза.
На пример, „Занима ме да научим више о (наведеној индустрији) и видим да сте лидер више од једне деценије – волео бих да сазнам више о вашем каријерном путу“.
Тражите редовне повратне информације
Ако их добијете како бисте идентификовали подручја побољшања и предности и одредили приоритете за своје задатке, помоћи ћете у расту своје каријере. Али када од управника добијете оцене учинка само једном или два пута годишње, то може изгледати застрашујуће и учинити вас дефанзивним - што је непродуктивно за обе стране.
„Ако можете смањити улог тако што ћете повратне информације учинити много чешћим, то ће бити мање ’пресуда‘ вама као човеку, а више о одређеном учинку“, појаснила је Кларк.
Али многим шефовима није пријатно да дају повратне информације, због чега је на вама терет.
„Морате бити проактивни. Идите до њих након презентације и реците: ’Желео бих да своју презентацију учиним бољом у будућности. Имате ли информација о овоме или нечему што могу да радим другачије у будућности?‘“, додала је.
Што више будете водили ове разговоре, они ће постати лакши и продуктивнији.
Нађите ментора
Ментор вам може помоћи да одговорите на питања у каријери, успоставите везе и креирате смернице и мотивацију. Потражите некога изнад вас за изградњу односа са вама, препоручила је Венди Вејнер, стручњак за лично брендирање и каријеру.
Менаџеришите
Ваш шеф игра велику улогу у вашој каријери. А може бити теже наставити градњу ваше везе када немате случајне налете на ходнику или друге разговоре лицем у лице. Проналажење начина да помогнете шефу може вам дугорочно поспешити каријеру пружајући вам више могућности и приступ новим пројектима. Потражите било какве потешкоће које би ваш шеф могао имати, предложила је Дана Браунли, аутор „Неписаних правила управљања“.
На пример, можда постоји јутарњи позив који је тежак за вашег менаџера, а да бисте га могли решити. Или се можда спрема велики састанак за који можете смислити теме за разговор.
Прочитајте и:
