https://sputnikportal.rs/20210618/radije-ne-bi-u-kancelariju-sve-manje-mladih-prihvata-tradicionalni-nacin-rada-1125670377.html
Радије не би у канцеларију: Све мање младих прихвата традиционални начин рада
Радије не би у канцеларију: Све мање младих прихвата традиционални начин рада
Sputnik Србија
Традиционални радни дан у канцеларији данас је избор мањине. Само 9,8 одсто испитаника који студирају бизнис и финансије на водећим универзитетима у Централној... 18.06.2021, Sputnik Србија
2021-06-18T22:54+0200
2021-06-18T22:54+0200
2021-08-26T03:13+0200
вести
рад од куће
пандемија
млади
канцеларија
испитивање
друштво
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/112275/70/1122757031_0:67:1280:787_1920x0_80_0_0_ad3c8bef7675868e1e56c1920ea6f125.jpg
Насупрот њима, половина од више од 9.000 младих који су учествовали у Дилојтовом истраживању „Први кораци на тржишту рада“, више би волели флексибилно радно окружење које им омогућава рад са различитих локација, укључујући и рад од куће, као и флексибилно радно време.„За компаније које желе да привуку најбоље таленте од суштинске важности је да разумеју како младе генерације виде своју будућност“, каже Сања Колеска, руководилац Службе за људске ресурсе у „Дилојту Србија“.Једно од питања у упитнику је било и о томе колико млади верују да је пандемија утицала на њихову жељу да размотре опцију рада у иностранству, преносе Новости.„Иако је већина људи рекла да пандемија није утицала на њихова очекивања у вези са висином зараде или вероватноћом пресељења у иностранство, ми верујемо да је новонастало социјално окружење имало утицаја“, додаје Колеска.„Прелазак на флексибилни, хибридни рад већ је постојао и раније, али верујемо да је пандемија убрзала његово прихватање и популарност“, односно, довела је будућност, а то можемо видети и у све већем броју младих који желе флексибилност у погледу времена и места рада.Прочитајте и:
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Вести
sr_RS
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
вести, рад од куће, пандемија, млади, канцеларија, испитивање, друштво
вести, рад од куће, пандемија, млади, канцеларија, испитивање, друштво
Радије не би у канцеларију: Све мање младих прихвата традиционални начин рада
22:54 18.06.2021 (Освежено: 03:13 26.08.2021) Традиционални радни дан у канцеларији данас је избор мањине. Само 9,8 одсто испитаника који студирају бизнис и финансије на водећим универзитетима у Централној Европи и још неколицина њих из Француске више воли стари модел рада у фирми, с дефинисаним радним временом.
Насупрот њима, половина од више од 9.000 младих који су учествовали у Дилојтовом истраживању „Први кораци на тржишту рада“, више би волели флексибилно радно окружење које им омогућава рад са различитих локација, укључујући и рад од куће, као и флексибилно радно време.
„За компаније које желе да привуку најбоље таленте од суштинске важности је да разумеју како младе генерације виде своју будућност“, каже Сања Колеска, руководилац Службе за људске ресурсе у „Дилојту Србија“.
„Они јасно истичу да желе могућност рада на даљину, у време које њима одговара. Компаније које желе да наметну свакодневно осмочасовно радно време у канцеларији, једноставно можда неће бити занимљиве многим најбољим младим талентима, и може се очекивати да ће прећи код оних послодаваца који могу да задовоље њихове потребе.“
Једно од питања у упитнику је било и о томе колико млади верују да је пандемија утицала на њихову жељу да размотре опцију рада у иностранству,
преносе Новости.
„Иако је већина људи рекла да пандемија није утицала на њихова очекивања у вези са висином зараде или вероватноћом пресељења у иностранство, ми верујемо да је новонастало социјално окружење имало утицаја“, додаје Колеска.
„Прелазак на флексибилни, хибридни рад већ је постојао и раније, али верујемо да је пандемија убрзала његово прихватање и популарност“, односно, довела је будућност, а то можемо видети и у све већем броју младих који желе флексибилност у погледу времена и места рада.
