https://sputnikportal.rs/20221115/darija-kisic-potvrdjuje-za-sputnjik-srbija-menja-propise-za-porodiljsko-odsustvo-1146157047.html
Дарија Кисић потврђује за Спутњик: Србија мења прописе за породиљско одсуство
Дарија Кисић потврђује за Спутњик: Србија мења прописе за породиљско одсуство
Sputnik Србија
Новине у закону о породиљском одсуству које су у припреми између осталог подразумевају другачије рачунање породиљског одсуства, како у случају мама које су на... 15.11.2022, Sputnik Србија
2022-11-15T16:50+0100
2022-11-15T16:50+0100
2022-11-15T16:50+0100
друштво
србија
друштво
србија – друштво
породица
демографија
породиљско
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/111827/87/1118278740_0:188:3600:2213_1920x0_80_0_0_558982a503d319b786b5a52b6700a697.jpg
Она подсећа да се Србија, као и већина земаља у Европи, последњих деценија суочава са феноменом депопулације, што значи да нас је сваке године све мање.Додатни напори за побољшање демографијеЈедан од најзначајнијих демографских показатеља јесте стопа фертилитета, која представља просечан број деце коју роди једна жена. Вредност овог показатеља у Србији последњих година је око 1,5. С обзиром да је за просто обнављање броја становника потребна вредност од 2,1, то јасно говори да сви морају да уложе додатне напоре да се побољша демографска слика Србије, каже Кисићева која је недавно у новоформираној Влади Србије преузела ресор бриге за породицу и демографију.Она је додала да међу многобројним мерама које ће бити разматране у наредном периоду јесте и померање тачке од које се рачуна породиљско одсуство.Тренутно будућа мама отвара породиљско одсуство 28 дана пре термина порођаја, али искуство је показало да настаје проблем када мама после 11 месеци од рођења детета треба да се врати на посао, будући да сада велики број жена тражи начин да продужи одсуство, узимајући нека друга боловања.Системска решењаУ Србији се, како додаје, сваке године превремено роди нешто више од 4.000 беба и Министарство за бригу о породици и демографију жели да пружи пуну подршку њиховим родитељима.Председница Удружења „Маме су закон“, Татјана Мацура за Спутњик каже да су, упркос томе што је мандат владе орочен на две године и није реално очекивати неке велике реформе у систему подршке породици, неке измене могуће. Оне које је министрака најавила су, како каже, вероватно, и резултат њеног разговора са различитим удружењима.Решити проблеме предузетницаЈедан од тих захтева који је могуће реализовати у том периоду о коме су у Удружењу „Маме су закон“ разговарали са министарком ових дана тиче се, како каже, положаја предузетница које желе да постану мајке како би током трудничког боловања примале пуну накнаду као и жене запослене код послодавца.Мацура напомиње да је министарка најавила да ће с тим увези организовати састанак са министарком здравља Даницом Грујичић јер је у надлежности тог министарства закон о здравственом осигурању који треба да се мења у овом случају.„Питање проблема који мају породиље и труднице не може да буде једно ресорно питање него мора да се прожима у више различитих ресора и неопходно је да постоји и та хоризонтална комуникација међу надлежним министрима. Тако да је ова порука коју сада чујемо, добра порука то што ће нова министарка да води рачуна о томе да о овим питањима разговара са другим министарствима који могу да учествују у решавању проблема“, каже наша саговорница.На потезу и друга министарстваОна очекује да ускоро буде организован састанак са министарком о томе да ли је могуће променити закон о здравственом осигурању како оне жене које самостално обављају делатност попут фризерки, књиговођа, зубарки и других, не би трпеле последице због тога што су принуђене да одржавају трудноћу и примају само 50 одсто надокнаде током одсуства са посла, него да примају 100 посто, као што то добијају оне са уговором закљученим са послодавцем.То је, каже она, једна од ствари која може да се мења у кратком временском периоду.Дужина породиљског и пријем у вртићНа питање о продужетку породиљског боловања које се сада завршава када беба наврши 11 месеци, које је најавила министарка, Мацура каже да садашње решење ствара проблем са пријемом деце у вртић. Она, како објашњава, не могу да буду примљена са мање од годину дана. Постоји дисбаланс између прописа који доноси Министарство образовања и овог о породиљском одсуству и неминовно је да се изађе у сусрет мамама, слаже се она са предлогом који је изнела министарка.На питање шта би, по њеном, пре свега, требало променити у закону о породиљском одсуству, она каже да је прво и основно то да предузетнице , које је закон из 2017. године препознао, више не буду дискриминисане, да се њихова права изједначе са женама које су запослене код послодавца.Дискирминација и на основу „флексибилних“ уговора„Имамо и проблем жена које су запослене са такозваним флексибилним уговорима који дају могућност послодавцу да лако раскине уговор са женом која иначе нема одређена права када је ангажована на такав начин. Између осталог не може да користи трудничко боловање, нема право на годишњи одмор, нема право на породиљско одсуство и одсуство ради неге детета него након порођаја прима накнаде које спадају у такозване „остале накнаде“.Та група жена је вишеструко дискриминисана иако су запослене и од њихових издвајања за порезе и доприносе се, такође, пуни буџет Србије, каже Мацура за Спутњик.
србија
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2022
Мира Канкараш Тркља
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/112099/17/1120991755_558:0:2606:2048_100x100_80_0_0_3d425c6852a20a25701bd5b2b075179a.jpg
Мира Канкараш Тркља
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/112099/17/1120991755_558:0:2606:2048_100x100_80_0_0_3d425c6852a20a25701bd5b2b075179a.jpg
Вести
sr_RS
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Србија
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Мира Канкараш Тркља
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/112099/17/1120991755_558:0:2606:2048_100x100_80_0_0_3d425c6852a20a25701bd5b2b075179a.jpg
министарка за бригу о породици и демографију измене закона о породиљском одсуству, кисић најавила другачије рачунање породиљског одсуства, породиљско одсуство другачије за маме које су родиле на време и за превремено рођену децу, предузетнице трудничко боловање, дискриминација предузетница,
министарка за бригу о породици и демографију измене закона о породиљском одсуству, кисић најавила другачије рачунање породиљског одсуства, породиљско одсуство другачије за маме које су родиле на време и за превремено рођену децу, предузетнице трудничко боловање, дискриминација предузетница,
Дарија Кисић потврђује за Спутњик: Србија мења прописе за породиљско одсуство
Новине у закону о породиљском одсуству које су у припреми између осталог подразумевају другачије рачунање породиљског одсуства, како у случају мама које су на време родиле, тако и превремено рођених беба, најавила је за Спутњик министарка за бригу о породици и демографију, др Дарија Кисић.
Она подсећа да се Србија, као и већина земаља у Европи, последњих деценија суочава са феноменом депопулације, што значи да нас је сваке године све мање.
Додатни напори за побољшање демографије
Један од најзначајнијих
демографских показатеља јесте стопа
фертилитета, која представља просечан број деце коју роди једна жена. Вредност овог показатеља
у Србији последњих година је око
1,5. С обзиром да је за просто
обнављање броја становника потребна вредност од
2,1, то јасно говори да сви морају да уложе додатне напоре да се побољша демографска слика Србије, каже Кисићева која је недавно у новоформираној Влади Србије преузела ресор бриге за породицу и демографију.
Она је додала да међу многобројним мерама које ће бити разматране у наредном периоду јесте и померање тачке од које се рачуна породиљско одсуство.
Тренутно будућа мама отвара породиљско одсуство 28 дана пре термина порођаја, али искуство је показало да настаје проблем када мама после 11 месеци од рођења детета треба да се врати на посао, будући да сада велики број жена тражи начин да продужи одсуство, узимајући нека друга боловања.
Намера Министарства за бригу о породици и демографију је да се то питање системски реши. Она напомиње да ће, такође, бити разматрана и мера којом ће се мамама превремено рођених беба, које више месеци проведу на одељењима неонатологије, продужити боловање за период колико им је дете било у болници.
У Србији се, како додаје, сваке године превремено роди нешто више од 4.000 беба и Министарство за бригу о породици и демографију жели да пружи пуну подршку њиховим родитељима.
Председница Удружења „Маме су закон“, Татјана Мацура за Спутњик каже да су, упркос томе што је мандат владе орочен на две године и није реално очекивати неке велике реформе у систему подршке породици, неке измене могуће. Оне које је министрака најавила су, како каже, вероватно, и резултат њеног разговора са различитим удружењима.
Решити проблеме предузетница
Један од тих захтева који је могуће реализовати у том периоду о коме су у Удружењу „Маме су закон“ разговарали са министарком ових дана тиче се, како каже, положаја предузетница које желе да постану мајке како би током трудничког боловања примале пуну накнаду као и жене запослене код послодавца.
Мацура напомиње да је министарка најавила да ће с тим увези организовати састанак са министарком здравља Даницом Грујичић јер је у надлежности тог министарства закон о здравственом осигурању који треба да се мења у овом случају.
„Питање проблема који мају породиље и труднице не може да буде једно ресорно питање него мора да се прожима у више различитих ресора и неопходно је да постоји и та хоризонтална комуникација међу надлежним министрима. Тако да је ова порука коју сада чујемо, добра порука то што ће нова министарка да води рачуна о томе да о овим питањима разговара са другим министарствима који могу да учествују у решавању проблема“, каже наша саговорница.
На потезу и друга министарства
Она очекује да ускоро буде организован састанак са министарком о томе да ли је могуће променити закон о здравственом осигурању како оне жене које самостално обављају делатност попут фризерки, књиговођа, зубарки и других, не би трпеле последице због тога што су принуђене да одржавају трудноћу и примају само 50 одсто надокнаде током одсуства са посла, него да примају 100 посто, као што то добијају оне са уговором закљученим са послодавцем.
То је, каже она, једна од ствари која може да се мења у кратком временском периоду.
„Постоје и неке друге измене које су могуће. Министарка је неке од њих и најавила. Ја очекујем и да се нађе решење за породице које имају више од четворо деце, зато што актуелни прописи препознају породице са четворо деце за какве постоји финансијска подршка. Али оне које имају петоро, шесторо, видели смо да има и оних са 11 деце, не могу да рачунају на такву врсту подршке државе“, напомиње председница Удружења „Маме су закон“.
Дужина породиљског и пријем у вртић
На питање о продужетку породиљског боловања које се сада завршава када беба наврши 11 месеци, које је најавила министарка, Мацура каже да садашње решење ствара проблем са пријемом деце у вртић. Она, како објашњава, не могу да буду примљена са мање од годину дана. Постоји дисбаланс између прописа који доноси Министарство образовања и овог о породиљском одсуству и неминовно је да се изађе у сусрет мамама, слаже се она са предлогом који је изнела министарка.
На питање шта би, по њеном, пре свега, требало променити у закону о породиљском одсуству, она каже да је прво и основно то да предузетнице , које је закон из 2017. године препознао, више не буду дискриминисане, да се њихова права изједначе са женама које су запослене код послодавца.
Дискирминација и на основу „флексибилних“ уговора
„Имамо и проблем жена које су запослене са такозваним флексибилним уговорима који дају могућност послодавцу да лако раскине уговор са женом која иначе нема одређена права када је ангажована на такав начин. Између осталог не може да користи трудничко боловање, нема право на годишњи одмор, нема право на породиљско одсуство и одсуство ради неге детета него након порођаја прима накнаде које спадају у такозване „остале накнаде“.
Та група жена је вишеструко дискриминисана иако су запослене и од њихових издвајања за порезе и доприносе се, такође, пуни буџет Србије, каже Мацура за Спутњик.
